HR-Jurist til Konsulenthuset ballisager

Er du skarp på ansættelsesret, personalejura, GDPR, løngennemsigtighed og arbejdsmiljø? Og er du ikke bange for at snakke med kunder og rådgive dem på ovenstående spørgsmål?

Kan du desuden omsætte gældende love og regler til nye (digitale) løsninger for vores kunder, der bruger os som ekstern HR-partner? Ja? Så læs endelig videre.

Vi søger en jurist til vores team. Du bliver vores juridiske spydspids og go-to på juridiske spørgsmål både internt og ude hos kunderne.

Du kan være nyuddannet med relevant erfaring fra studiejob eller speciale, eller du kan have et par års erfaring med ansættelsesret. Det vigtigste er, at du har den juridiske faglighed på plads og har lyst til at bruge den i praksis – ikke kun i et responsum.

Juraen, der bliver brugt.
Vores kunder er typisk SMV'er uden egen HR-afdeling. Derfor skal du kunne gøre kompleks jura konkret og omsætte den til løsninger, en direktør eller leder kan handle på.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Rådgive kunder om ansættelsesret og personalejura – fx opsigelser, funktionærloven og ansættelseskontrakter.

• Udarbejde compliance-rapporter, der giver virksomheder overblik over deres efterlevelse af HR-lovgivningen.

• Rådgive om løngennemsigtighedsdirektivet og udvikling af lønarkitektur.

• Træne ledere i at håndtere juridiske spørgsmål og henvendelser fra medarbejdere.

• Have ansvar for GDPR og fungere som intern DPO.

• Følge udviklingen i GDPR og anden relevant lovgivning og omsætte den til løsninger, kunderne kan bruge.

• Sikre vores egne procedurer, kontrakter og databehandleraftaler samt stå for eksterne audits.

• Spot­te, når en juridisk problemstilling også rummer en kommerciel mulighed for huset.

Du er selvfølgelig en del af et team, der rådgiver virksomheder om personalejura og ansættelsesret, men din faglighed bliver helt central, da du er vores juridiske ekspert.

Når fagligheden også skal sælge
Vi er et konsulenthus, og det betyder, at din faglighed også skal kunne omsættes til forretning. Du behøver ikke selv at være sælger af natur, men du skal kunne se, når en kundes juridiske spørgsmål gemmer på endnu en opgave til huset – og du skal have modet til at sige det højt.

Du trives med et højt tempo og mange forskellige sager på samme tid. Vores kunder er som sagt typisk SMV'er uden egen HR-afdeling, så du skal kunne formulere dig klart og uden for finurligt juridisk fagsprog, når du rådgiver en direktør, der aldrig har læst funktionærloven.

Som jurist hos os, bliver du en del af et vidensstærkt og nytænkende konsulenthus. Vi hjælper virksomheder med hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og employer branding til outplacement og HR-services – og vores ambition er at være Danmarks foretrukne HR-partner.

Vi lykkes sammen, vi handler mere end vi taler, og vi søger altid forbedringer. Det er ikke bare tre linjer på en planche. Det er den måde, vi rent faktisk arbejder på. Der er højt fagligt niveau, og en kultur, hvor vi tager arbejdet seriøst uden at tage os selv alt for højtideligt.

Din profil
Du er uddannet Cand. Jur. og har erfaring med ansættelsesret og personalejura fra studiejob, speciale eller et par års praksis. Du er struktureret og kan holde styr på flere sager ad gangen, uden at det går ud over kvaliteten. Og du er nysgerrig af natur, gerne med en interesse for GDPR, selv hvis du ikke har arbejdet så meget med det endnu.

Vi lægger vægt på, at du kan lide at rådgive, ikke bare at udrede. Du skal kunne stå foran en kunde og gøre en juridisk kringlet problemstilling til klare handlemuligheder.

Er det dig?
Så vil vi glæde os til at høre fra dig. Vi bruger ikke traditionelle ansøgninger, men vil gerne vide, hvad der motiverer dig til at søge – du kan læse mere om, hvad et motiveret CV er, her.

Stillingen kan besættes i Århus eller Ballerup.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ene Charlotte Krog, Direktør for HR Services på eck@ballisager.com eller 2482 0832.

Vi kører samtaler løbende, så skynd dig at lægge dit cv ind i vores system.

Vi glæder os til at høre fra dig.